在走访交流中，长沙通程国际大酒店执行总经理肖兵、长沙尼依格罗酒店人力资源总监肖科伟先后接待了学院一行，双方围绕企业人才需求、学生实习就业、校企合作模式创新等议题展开深度座谈。座谈间隙，还与在岗实习生们亲切交流，详细询问她们的工作内容、岗位适配度及生活食宿情况，倾听实习生在实习过程中遇到的困难与困惑，并鼓励大家珍惜实习机会，将专业知识与实践操作相结合，积累行业经验，提升职业技能。

林昆山详细介绍了文化旅游学院的专业设置、人才培养特色及2026届毕业生就业筹备情况。他表示，希望以此次访企拓岗为契机，深化与行业头部企业的合作，在实习实训建设、“订单式”人才培养、数字化运营项目联合开发等方面实现新突破，让人才培养更贴合行业发展实际。

刘莎结合学院学生就业工作实践，就毕业生职业规划指导、实习期间的育人工作与企业方交换了意见，提出校企双方可携手搭建育人平台，助力毕业生成长成才。

三家酒店负责人对学院实习生的专业素养和实践能力给予高度评价，同时结合酒店行业数字化转型、高端服务人才需求升级的现状，分享了企业的用人标准和发展规划，并表示愿意与学院进一步深化合作，共同探索“艺企融合”的人才培养新路径，为毕业生提供更多优质的实习就业岗位和发展机会。

此次访企拓岗活动，不仅为我院酒店管理与数字化运营专业精准掌握行业前沿需求、优化人才培养方案奠定了基础，也为校企双方后续的深度合作搭建了桥梁。学院将以此次走访为起点，持续推进“艺企融合·优岗引才”专项行动，切实把访企拓岗的成果转化为促进毕业生高质量就业的实际成效。